Arbeid en Sociale Zekerheid

Kneppelhout heeft kennis van alle gebieden van het arbeidsrecht. Wij begrijpen dat er aan alle juridische zaken ook commerciële en emotionele aspecten zitten. Een arbeidsrecht advocaat van Kneppelhout & Korthals kijkt naar de business context en handelt zijn of haar zaken met aandacht af. Lees hier het laatste nieuws van onze experts over het arbeidsrecht.

Evert-Karel Ditvoorst

Partner, Advocaat

Einde managementovereenkomst door ontslag uit statutaire functie?

  • FMCG & Retail
  • Food & Health
  • Internationale handel & Logistiek
  • Maakindustrie
  • Offshore & Maritieme industrie
  • Arbeid & Sociale Zekerheid
  • Trade & Contracts
De algemene vergadering van een vennootschap kan een statutair bestuurder ontslaan. Als die bestuurder een arbeidsovereenkomst heeft, heeft de Hoge Raad eerder al bepaald...

Arnold Birkhoff

Partner, Advocaat, Voice of the Customer, Sectiehoofd

Ondernemingsraad: let u ook op de privacy?

  • FMCG & Retail
  • Food & Health
  • Internationale handel & Logistiek
  • IT & Telecom
  • Maakindustrie
  • Offshore & Maritieme industrie
  • Vastgoed
  • Verzekeraars & Financiële instellingen
  • Arbeid & Sociale Zekerheid
Ondernemingsraden hebben allerlei bevoegdheden binnen een organisatie. Zo ook op het gebied van privacy van werknemers. Dit blijkt maar weer uit een discussie tussen Apple...

Werkgevers op de kerstborrels opgelet!

  • Overheid & Instellingen
  • Arbeid & Sociale Zekerheid
De feestdagen zijn in zicht en dus vallen ook langzaamaan de uitnodigingen voor de nodige bedrijfsuitjes en kantoorborrels op de deurmat. Vrijwel ieder kantoor zal in de...

Lisanne den Hollander

Advocaat

De werkgever met meerdere bedrijfsvestigingen: oplettendheid geboden in geval van reorganisatie

  • Overheid & Instellingen
  • Arbeid & Sociale Zekerheid
Een werkgever die besluit zijn onderneming anders in te richten, dient een zorgvuldig selectieproces te doorlopen wanneer in dat proces arbeidsplaatsen verloren gaan. Hij...

Mariëlle Lathouwers

Advocaat

Hoe dienen uitwisselbare functies te worden vastgesteld?

  • Overheid & Instellingen
  • Arbeid & Sociale Zekerheid
Dit artikel verscheen oorspronkelijk in ArbeidsRecht van 31 mei 2017 Bij ontslag om bedrijfseconomische redenen moet een werkgever voor het bepalen van de...