Labour

Rogier van Huussen

Advocaat

Wat te doen bij ongeloofwaardige (corona) ziektemeldingen?

• Labour

Wat te doen bij ongeloofwaardige (corona) ziektemeldingen? In deze zaak meldde een werknemer zich vanwege corona-achtige klachten (zware hoest en keelpijn) op 15 maart...

Erik Eversdijk

Business Manager

Webinars "Met veerkracht uit Corona komen"

• Food & Agri
• Handel, Regulatory & Logistiek
• Labour

Vanaf eind juni a.s. organiseert Kneppelhout Advocaten in samenwerking met ProjectsOne een drietal webinars onder het thema: “Met veerkracht uit Corona komen”. De...

Rogier van Huussen

Advocaat

Een werknemer moest verplicht 20% van zijn vakantie opnemen vanwege de corona-crisis. Terecht?

• Labour

Een werknemer moet verplicht 20% van zijn vakantie opnemen vanwege de corona-crisis. Terecht? Bij brief van 31 maart 2020 informeerde de werkgever aan het gehele...

Rogier van Huussen

Advocaat

Intrekking arbeidsvoorwaarde van meenemen afgedankte apparatuur

• Labour

Onder omstandigheden kan een werknemer een bepaalde arbeidsvoorwaarde opeisen, terwijl deze niet met zijn werkgever werd afgesproken. In eerdere blogs die we over dit...

Rogier van Huussen

Advocaat

Temperatuur meten kan onder omstandigheden wél

• Labour

Onlangs publiceerde de Autoriteit Persoonsgegevens een nieuwsbericht. Daarin werd aangegeven dat het gebruik van middelen om mensen, bijvoorbeeld werknemers of...